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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行(xing)文(wen)化、反(fan)馈文(wen)化
为(wei)了(le)进(jin)一步(bu)推进(jin)公司芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载建设,公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)”为(wei)切(qie)入点,强(qiang)化(hua)员工践行公司芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载理念,增强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍(wu)的凝聚(ju)力和(he)向心力,提升企(qi)业的核(he)心竞(jing)争力。
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